О рынке труда в США

Одним из спорных вопросов остается вопрос о возрождении рынка труда США. В течение последних двух лет многие компании провели сокращения штатов. Это объясняется тем, что серьезно рассматривается возможность глобальной рецессии. Однако, глобализация экономики имеет и свои преимущества. Компании могут производить продукцию за пределами своей страны, задействуя при этом более дешевую, хорошо подготовленную рабочую силу. Как следствие этого, большие инвестиции были вложены в Дальний Восток и особенно в Китай. Также множество рабочих мест было создано в Индии. Таким образом, это означает, что даже те компании, которые не являются ведущими на внутреннем рынке, могут существенно сократить свои текущие расходы. Глобализация может послужить причиной структурных изменений на рынке труда, не виденных с 1970-х годов, та как вызовет массовые перемещения рабочей силы между странами. Согласно статистике, состояние занятости на производстве было разочаровывающим, начиная с 1998 года. Летом 2001 года сектор потерял за месяц более 150,000 рабочих мест. Это привело к агрессивным мерам со стороны Fed (урезание ставок). На протяжении последних 18 месяцев в среднем ежемесячно сокращается 50,000 рабочих мест. Этот аспект глобализации объяснит эластичность рынка акций. Корпорации США улучшают свои показатели, благодаря использованию этих преимуществ гибкого рынка труда. С точки зрения потребительского спроса появляется возможность лучше управлять своими деньгами, вследствие низких процентных ставок. В ближайшие месяцы рынки переместят свое внимание с вопросов занятости на увеличение прибыльности корпоративной Америки и возможности получения долгосрочных выгод, поскольку их прибыль реинвестирована в экономику.