Китай может столкнуться с проблемой трудоустройства

Когда Пекин в 2008 году запустил программу стимулов в объеме 4 трлн. юаней, он создал миллионы рабочих мест в течение менее двух кварталов. Но также появился ряд экономических проблем, таких как пузыри активов и невыгодные кредиты, которые Китай по-прежнему пытается обуздать.
На этот раз чиновники были более осторожными в отношении политики смягчения, учитывая последствия роста занятости. Аналитик Societe Generale Вэй Яо говорит, что найм замедляется и считает, что ситуация может ухудшиться. Яо говорит, что массовый уровень безработицы напоминает 2008 год, остается риск повторения сценария.
Всемирный банк оценивает, что 49 млн. сельских рабочих-мигрантов в Китае потеряли работу в период между октябрем 2008 года и апрелем 2009 года. Но около 24 миллионов из них было восстановлено в апреле 2009 года. Почти 50% восстановления было вызвано массовым стимулом Пекина. Еще одна волна увольнений началась в 2011 году. К этому привело замедление строительства и сокращение баланса местных органов власти.
Но строительство не было большой проблемой. На строительство приходится около 10% занятости вне сельскохозяйственного сектора, в то время как производство использует почти 25%.
У Китая есть и другие проблемы. Состав своей рабочей силы значительно изменился за последние несколько лет. Почти 85% из тех, кто родился после 1980-х годов, никогда не работали в сельскохозяйственных угодьях. Молодежь предпочитает не ручной труд.
Это изменение в менталитете создает нехватку рабочей силы. Рабочие, в основном недовольны заработной платой, а работодатели недовольны навыками труда.
Что работодателей ожидает в 2012 году?
Последние исследования показали, что только  работодатели в крупных городах Китая ожидают увеличения числа занятых в первом квартале 2012 года на 20%. Это по сравнению с 44% в первом квартале и 29% в четвертом квартале 2011 года.
Работодатели в секторе добывающей промышленности и строительства являются наименее оптимистичными по трудоустройству, а затем, в сфере финансов и недвижимости. В то же время, в обрабатывающей промышленности, розничной и оптовой торговли более оптимистичны.
Самым страшным сценарием для рынка труда Китая, по мнению Яо, будет являться новая волна протестов, когда рабочие начнут требовать справедливого отношения и больше преимуществ, чем прежде.