Еврозона: рост заработной платы ускорился во втором квартале

Данные, опубликованные Статистическим агентством Европейского союза, показали: в течение трех месяцев (по июнь) рост заработной платы среди 18 стран, которые используют единую валюту, ускорился, как и общие затраты на рабочую силу. Также стало известно: индекс вакансий остался неизменным (на уровне 1,7%), предполагая, что уровень безработицы вряд ли существенно упадет в ближайшие месяцы.

Евростат заявил: заработная плата работников во втором квартале оказалась на 1,2% выше, нежели за аналогичный период 2013 года. Напомним, в первом квартале рост зарплаты составлял 1,0%. Всего затраты на рабочую силу - в том числе налоговые и другие затраты работодателей - выросли на 1,2%, по сравнению с +0,6% за предыдущий трехмесячный период.

Рост заработной платы опережал рост потребительских цен в течение второго квартала, подорвав перспективы сильного восстановления экономики валютной зоны. Эксперты отмечают, что повышение зарплаты и общих трудовых расходов даст некоторый оптимизм членам управляющего совета Европейского центрального банка, так как это говорит о том, что базовое инфляционное давление может быть на подъеме, хотя и медленными темпами. Напомним, годовая ставка инфляции в еврозоне снизилась до 0,3% в августе с 0,4% в июле, что значительно ниже целевого уровня ЕЦБ «чуть ниже 2%».

Скромное повышения заработной платы отражает тот факт, что уровень безработицы по еврозоне остается близким к рекордно высоким значениям, в то время как широко варьирует между странами и регионами. Добавим, уровень безработицы остался на прежнем уровне в июле (11,5%). Бизнес-обследования указывают: в ближайшие месяцы стоит ожидать только незначительно падения безработицы.

Данные также показали, что ряд членов еврозоны записали снижение заработной платы во втором квартале. Наибольшее падение зафиксировал Кипр (-4,5%), Ирландия, Италии и Нидерланды. Заработная плата выросла на 1,6% в Германии, и чуть менее быстро - в Испании. Это говорит о том, что еврозона продолжает балансировать с помощью различных темпов роста заработной платы.