Исследование: работодатели Британии планируют сдерживать повышение зарплаты в 2016 году

Британские работодатели ожидают, что темпы роста зарплат в этом году будут намного меньше, чем прогнозирует Банк Англии, ссылаясь при этом на низкую инфляцию и рост трудовых затрат. Об этом стало известно по итогам исследований Дипломированного института персонала и развития (CIPD)

Работодатели планируют увеличить среднюю основную заработную плату своих сотрудников всего на 1,2 процента в течение 12 месяцев до 2016 года по сравнению с плановым подъемом 2 процентов в опросе три месяца назад. Это самый низкий планируемый рост заработной платы более чем за два года. Стоит подчеркнуть, Банк Англии прогнозирует, что средний заработок будет расти на 3 процента к концу 2016 года.

"Обратные показатели со стороны работодателей предполагают, что официальные прогнозы по росту заработной платы на 2016 год являются слишком оптимистичными", сказал рыночный аналитик CIPD Гервин Дэвис. - Почти нулевая инфляция, большие пенсионные расходы и значительное повышение минимальной заработной платы - все эти факторы ограничивают возможности работодателей по повышению средней заработной платы для работника".

Конфедерация британской промышленности (CBI) сегодня призвала канцлера казначейства Джорджа Осборна пока не вводить какие-либо меры, которые еще больше подтолкнут вверх затраты на оплату труда. "В контексте более хрупкой мировой экономики увеличение данных затрат может нарушить инвестиционные решения, планы роста и создание рабочих мест", - сказал генеральный директор CBI Каролин Фейрберн. На прошлой неделе аналитики CBI прогнозировали рост доходов на 2,2 процента в 2016 и 2017 годах, в то время как опрос Банка Англии показал, что фирмы планируют повысить зарплату на 2,8 процента в этом году против +2,4 процента в 2015 году.