Опрос: британские фирмы по-прежнему нанимают персонал, но Брекзит снизил доверие

Британские работодатели планируют нанять больше сотрудников, чтобы удовлетворить спрос, но уверенность относительно будущих инвестиций и найма ухудшилась из-за опасений по поводу влияния выхода Великобритании из Европейского союза. Таковы результаты последнего опроса, проведенного Конфедерацией найма и занятости (REC).

Более 20 процентов из 602 работодателей, опрошенных REC, заявили, что планируют нанять постоянных сотрудников в течение следующих трех месяцев. Вместе с тем, 25 процентов указали, что планируют нанять постоянных сотрудников в течение следующих 4-12 месяцев.

В REC отметили, что за три месяца (по август) намерения относительно найма были такими же, как и в преддверии референдума по вопросу членства Британии и в ЕС. Но дальнейшее ухудшение деловой уверенности, выявленное в ходе опроса, добавилось к другим признакам того, что ослабшая экономика (от первоначального шока Брекзита) не может быть устойчивой в долгосрочной перспективе.

Падение доверия к внутренним экономическим условиям набирает темпы - около 34 процентов работодателей заявили, что почувствовали ухудшение условий в августе по сравнению с 22 процентами в июле и 13 процентов в июне.

"Все еще слишком рано делать выводы о том, каким будет влияние итогов референдума, и некоторые работодатели отражают эту неопределенность", - сказал Кевин Грин, исполнительный директор (REC), сказал.

Доля респондентов, которые отметили, что не определились со своими среднесрочными перспективами постоянного найма, выросла на 4 пункта относительно предыдущих трех месяцев (по июль), составив 16 процентов.

Неопределенность по поводу того, что означает Брекзит для работников ЕС, приезжающих в Британию, вызывала особое беспокойство. 43 процента работодателей ожидали проблемы с поиском квалифицированных рабочих, особенно в машиностроении и строительстве. "Правительство могло бы помочь смягчить эти проблемы путем обеспечения благоприятной для бизнеса иммиграционной политики и запуска финансового стимулирования", - сказал Кевин Грин.