Las empresas británicas planean las mayores subidas salariales desde 2012 para cubrir las brechas de personal

Reuters informa de que los empresarios británicos prevén la mayor subida salarial de su plantilla en al menos 11 años, pero los acuerdos salariales del 5% para los trabajadores seguirían cayendo muy por debajo de la inflación prevista.

El artículo cita una encuesta publicada el lunes.

"Ante el temor del Banco de Inglaterra de que el repunte de la inflación sea más difícil de controlar si los acuerdos salariales siguen subiendo, el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD) afirma que el 55% de las empresas de selección de personal tienen previsto aumentar el salario base o variable este año, ya que tienen dificultades para contratar y retener al personal en el ajustado mercado laboral británico".

''Las cualificaciones y la mano de obra siguen siendo escasas ante un mercado laboral que continúa sorprendentemente boyante dado el trasfondo económico de aumento de la inflación y la crisis asociada del coste de la vida'', declaró Jon Boys, economista jefe del mercado laboral del CIPD.

Reuters explica que "la media de retribución anual prevista para 2023 aumentó hasta el 5%, la más alta desde que el CIPD comenzó a registrar datos en 2012, frente al 4% de los tres meses anteriores".

"Más de la mitad de los encuestados informaron de que tenían problemas para cubrir vacantes, y casi uno de cada tres esperaba problemas similares en los próximos seis meses''.