La Libra esterlina (GBP) extendió su tendencia alcista el martes después de los datos mixtos del mercado laboral del Reino Unido, que apuntaron a un aumento de los salarios más rápido de lo esperado, pero también a niveles de empleo más bajos. Los empleadores del Reino Unido eliminaron puestos de trabajo en tres meses hasta septiembre, registrando un tercer descenso consecutivo en el empleo, ya que las empresas reducen costes en medio de la disminución de nuevos negocios. La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 4.2%, mientras que el crecimiento de los salarios superó las expectativas.
La recuperación en el par GBP/USD se extiende a pesar de los débiles datos del mercado laboral del Reino Unido, lo que indica que las condiciones de empleo blandas ya fueron descontados por los participantes del mercado. En el futuro, se espera que las observaciones de algunos responsables políticos del Banco de Inglaterra, seguido de los datos de inflación para octubre que se publicará el miércoles. Se espera que los datos de inflación proporcionen nuevas pistas sobre la acción probable del Banco de Inglaterra en su última reunión de política monetaria de 2023.
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La Libra esterlina subió hasta cerca de 1.2300 después de que los inversores ignoraran unos datos del mercado laboral británico más débiles de lo previsto. El par GBP/USD se recuperó tras probar la zona de soporte cercana a 1,200, donde se produjo una ruptura del patrón gráfico de triángulo simétrico.
La media móvil exponencial (EMA) de 20 días, que cotiza en torno a 1.2230, ofreció soporte a los alcistas de la Libra esterlina, que posteriormente la impulsaron hasta las proximidades de la EMA de 50 días. El atractivo general para la Libra sigue siendo bajista, ya que la EMA de 200 días se inclina hacia el sur.
Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por tanto, un factor clave para la valoración de las divisas. Un alto nivel de empleo, o un bajo nivel de desempleo, tiene implicaciones positivas para el gasto del consumidor y, por tanto, para el crecimiento económico, impulsando el valor de la divisa local. Además, un mercado laboral muy tenso -situación en la que hay escasez de trabajadores para cubrir los puestos vacantes- también puede tener implicaciones en los niveles de inflación y, por tanto, en la política monetaria, ya que una oferta de mano de obra baja y una demanda alta conducen a unos salarios más altos.
El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables políticos. Un crecimiento salarial elevado significa que los hogares tienen más dinero para gastar, lo que suele traducirse en subidas de precios de los bienes de consumo. A diferencia de otras fuentes de inflación más volátiles, como los precios de la energía, el crecimiento de los salarios se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es poco probable que los aumentos salariales se deshagan. Los Bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial a la hora de decidir su política monetaria.
El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen explícitamente mandatos relacionados con el mercado laboral que van más allá del control de los niveles de inflación. La Reserva Federal (Fed) de EE.UU., por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y la estabilidad de precios. Mientras tanto, el único mandato del Banco Central Europeo (BCE) es mantener la inflación bajo control. Aun así, y a pesar de los mandatos que tengan, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para los responsables políticos dada su importancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.
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